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北京市高级职称女性可延长工作年限
作者:不详 来源:网上收集 更新日期:2011-8-13

  北京市日前发布的“十二五”妇女儿童发展规划提出,今后五年,北京市女性从政比例将逐步提高,具有高级职称的女性专业人才工作年限将适当延长。

  据介绍,规划中确定了妇女参与决策和管理的目标,其中包括各级党政机关中女性干部比例:市级党代表、人大代表、政协委员中的女性比例应达30%以上;市级党委、人大、政府、政协、纪委领导班子中应当各配备一名以上女干部;区(县)局级领导干部中的女性比例应达20%以上;全市党政机关处级干部中女性比例应达25%以上。

  据了解,为了促成目标的实现,相关部门将完善女干部选拔培养机制,在公务员招录、公开选拔、竞争上岗、后备干部队伍建设等工作中,确保适当的女性比例;同时,通过挂职锻炼、交流任职、轮岗等多种方式,提高女干部的决策管理水平和领导能力。

  规划还提出,“适当延长具有高级职称的女性专业技术人才的工作年限”。“这一做法要采取自愿原则,本人可以提出申请,用人单位确定是否接纳和留用。”北京市妇女儿童工作委员会办公室副主任周静表示,这并不等同于退休年龄的延长,最终要由双方商议后决定。


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